双清区融媒体中心3月24日讯（通讯员 罗然）“劳动监察护民主，立促薪酬保权益”在双清区劳动监察服务窗口的墙面上，静静悬挂着一面鲜红的旗帜，它代表的不仅是一份荣誉，更是群众的认可。

2025年以来，双清区人力资源和社会保障局认真贯彻落实上级相关要求，聚焦群众急难愁盼重大民生实事，将政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题专项治理作为重点，工作主动介入，通过大力宣传、强力度清欠，建立完善工作制度等有效措施，切实保障农民工合法权益。

该局成立根治拖欠农民工工资领导协调指导小组，通过狠抓责任落实、部门联动、资金保障等手段，突出重点，开展源头治理。12个乡镇街道成立保障农民工工资支付工作领导小组，建立专门的议事机构，负责当地保障农民工工资支付工作的开展。根据“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，在确保各职能部门依法履职的同时，依托区、乡镇（街道）、村（社区）三级劳动保障平台，对治理农民工工资拖欠问题工作实行网格化管理，实行专人专管，责任落实到人，并将治理拖欠农民工工资问题纳入年度绩效考核。

按照《双清区农民工工资应急周转金管理办法》，由区财政安排200万元作为拖欠农民工 工资应急周转金，用于突发事件应急周转。2025年，双清区劳动监察共接待投诉举报351件593人次，帮助劳动者追回工资285.755万元，移交公安案件6件，帮助127名劳动者追回工资155.47万元，均在规定时间办结。

该局还不定期开展送劳动保障法律法规进工地、进社区、进招聘现场等系列下沉式服务活动，在现场发放宣传单、维权手册，粘贴投诉号码和欠薪投诉平台二维码，现场提供服务咨询，密切联系群众、主动服务群众、扎扎实实为群众办实事、解难题，从源头上遏制农民工欠薪现象的发生。

双清区劳动监察相关负责人表示，将持续常态化开展监督检查，以实的监督、铁的纪律全面压实责任，全力保障农民工劳动报酬权益，切实维护社会和谐稳定。