红网双清站9月11日讯（分站记者 张雪珊）9月6日，双清区召开促进就业工作和职业技能提升会议，深入分析当前就业工作面临的新形势和新问题，安排部署就业创业和职业技能提升工作。副区长胡迪芬参加会议并提出工作要求。

胡迪芬指出，就业是民生之本。要深刻认识做好就业工作的极端重要性，充分认识面临的压力和问题，进一步增强责任感和使命感，把就业工作放在更加突出位置，突出重点，多措并举，扎实做好就业创业工作。一要从讲政治的高度抓好就业工作。要全方位多角度开发有效就业岗位，充分发挥服务业、民营经济和小微企业吸纳就业的主渠道作用，大力培育和催生市场主体，推动新技术新业态新商业模式发展，形成新的就业岗位，大力实施就业困难群体就业援助行动。二要突出抓好重点人群就业。围绕残疾人、特困军人、特困农民等重点就业人群，切实抓好农业转移劳动力就业，鼓励和引导新生代农民工利用“互联网+”灵活就业;鼓励退役军人就业创业，扶持自主择业军队转业干部就业创业；拓宽高校毕业生基层就业、自主创业渠道;抓好结构调整尤其是化解过剩产能过程中分流转岗职工就业及安置工作。三要落实促进就业的政策措施，打好政策“组合拳”，支持“互联网＋”新就业形态发展，依法保障劳动者合法权益。四要加大宣传力度，建立健全公共就业服务体系。通过加强典型宣传，引导转变观念，加强职业技能培训，培育壮大人力资源队伍，鼓励和引导创业带动就业。

会议还部署实施职业技能提升行动。要求提高政治站位，充分认识开展大规模职业技能提升行动的重要意义，聚焦重点，全面实施职业技能提升行动；要紧紧围绕工作目标推进工作，以提高劳动者技能素质为根本目标，注重培训的规模、数量和质量。要着力提升培训的有效性和针对性，以市场需求为导向，开展职业技能培训工作，落实和完善职业技能培训补贴政策。

据了解，根据《双清区2019年职业技能提升行动实施方案》要求，2019年全区将开展各类职业技能培训2040人次以上。到2021年底，全区技能劳动者占就业人员总量的比例达25%以上，高技能人才占技能人才的比例达30%以上，基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度，促使劳动者整体技能素质明显提升，技能人才待遇明显提高，技能人才政策环境明显改善。