红网双清站6月28日讯(通讯员 简经炜) 今年5月初，邵阳市双清区食品药品监督管理局对一名以前不遵守考勤制度的干部进行了诫免谈话和思想教育后，该同志做到按规定上下班，完成本职工作。这是该局狠抓干部作风建设的实际成效之一。

　　该局将加强干部作为提升工作效能的重要抓手，严格贯彻落实中央、省、市和区委对干部作风建设的要求，纠‘四风’、治陋习，今年4月成立了“雁过拔毛”式腐败问题及“纠‘四风’、治陋习”专项整治办公室。围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，以“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治为突破口，坚持多管齐下、标本兼治，着力推动“两个责任”落实到基层，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，确保群众反映强烈的突出问题得到有效解决，驰而不息地纠正“四风”，进一步深化作风建设。对工作进度和工作作风进行定期、不定期地督促检查，重点抽查和专项督查相结合，督查工作作风不实和“四风”方面存在的突出问题。对苗头性、倾向性问题进行“咬耳扯袖”、谈话函询；对发现的突出问题，及时进行核查处理。

　　本着抓制度利长远，该局进一步规范和健全各项管理制度，完善了考勤制度、财务制度、学习制度等一系列制度，注重以制度管人、管事、管物。现在全局上下自觉遵守考勤制度，严格请销假，进一步强化了工作作风，按规定上下班，按要求每天上午和下午上班指纹打卡，从严要求，以更加务实的态度，建设群众更加满意的单位。

　　[编辑：赵绍君]