红网双清站7月1日讯(通讯员 袁慧蓉) 城东乡狠抓干部作风建设，注重为民办实事，采取多项措施，通过制度建设、绩效考核、建立长效机制等加强干部作风，取得了明显成效。一是挑选认真负责的工作人员为驻村干部，每个村、社区1至2人，全天候在村、社区参与村、社区各项工作，完成区乡下达的工作任务，增强与村、社区及群众的联系，为民办实事；二是根据实际情况重新制定了干部考勤制度，对不同人员进行分类管理。6月初安装了实时监控设备，并有乡纪检部门每月不定期的进行抽查，对干部上班签到、工作时间、态度及工作情况等形成有效的监督，干部“慵、懒、散”等情况减少，干部作风显著提高，形成及时报备去向的习惯；三是加强对干部的绩效考核，制定了绩效考核方案，每月每人拿出600元做为考核资金，从干部考勤、领导考评、工作实绩三个方面进行评分，通过不同层面进行全面、公正的考核来评定优劣，奖优罚劣。对不称职的人不仅扣除考核资金，还有警告、待岗、辞退等处置措施；四是加强对值班工作的管理。采取新措施，先由大家自由报告，再由带班领导亲自挑选三名工作人员一起值班，保证了人员到位，工作负责，避免了以前存在的一些弊端。

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