区委常委、组织部长 彭松青
在整个社会步入高速发展的过程中，在邵阳大刀阔斧加快发展的征途中，干部自身必须有良好的心理素质，才能适应社会的变化，才能推动邵阳的发展。
一、干部是加快邵阳发展的决定性因素。抓住了干部这个特殊群体作用的发挥，就抓住了发展的关键。1、干部是“第一竞争力”。发展的蓝图需要人去谋划，发展的思路需要人去梳理，发展的目标需要人去实现。加快邵阳发展，必须充分调动干部的工作积极性，才能确保各个层级履职到位、各项政策执行到位。2、干部是“第一投资环境”。加快邵阳发展离不开筑巢引凤，但在实际工作和行动中，环境发展环境还不够优，尤其是庸俗之风、懒惰之风、散漫之风，更是阻碍邵阳实现跨越发展的“软胁”和“瓶颈”。干部作为掌握公共资源的分配者、公共服务的提供者、改善投资软环境的导向者和示范者，干部的一言一行势必影响投资商对邵阳的看法，影响资本在邵阳的存量。3、干部是“第一人力资源”。领导者的主要职责是用干部、出主意。干部的决策水平、执行能力决定邵阳经济社会发展的水平，干部干事创业的效率高低决定加快邵阳发展进程的快慢。
二、开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的必要性。从我们双清区来看，大多数干部心态是健康平和的，但也有少部分同志存在不良心态，产生不良心态的主要原因是以下三点。1、存在不良社会心态。总体上看，我区主流社会心态是积极健康的。但受不良价值观念、市场经济交换法则、社会转型期矛盾问题累积、利益诉求表达渠道不畅等因素影响，加之部分社会成员不善于科学分析社会问题和调节心理压力，现实生活中浮躁喧嚣、焦灼疑虑、牢骚激愤、空虚迷茫、冷漠麻木、暴戾极端等不良心态时有所见，其危害不可轻视。2、干部升迁空间小。相对于干部人数，领导职位是有限的，能够提拔重用的毕竟是极少数，加之当前不允许划线提前离岗以及机构编制改革，领导职数更加稀缺。对于我们区里来讲，部分干部职位目前已处于抛物线的顶端了，升迁无望，失去了努力的目标，没有了奋斗的动力，由此产生了心理失衡、精神懈怠等不良心态。3、干部心理压力大。随着我国民主进程的推进，干部受到越来越严格的社会监督、群众监督、舆论监督，众目睽睽之下，置身于一票否决、责任追究等高压线纵横的工作环境中，压力可想而知。如果没有恰当的宣泄与疏导，久之必然对身心造成伤害。干部越来越成为一种高风险职业，官员抑郁自杀、被责任追究时有发生。
三、“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的主要内容。1、教育干部知足感恩。知恩图报是中华民族的传统美德。只有对组织常怀感恩之心，才会淡化职务意识、强化职责意识；只有对领导集体常怀感恩之心，才会自觉维护班子的团结，豁达大度、包容别人；只有对部属常怀感恩之心，才会真诚善良，身体力行、率先垂范、树立榜样，真正赢得部属的尊重和拥戴。2、教育干部爱岗敬业。作为领导干部，既有权力影响力，又有非权力影响力。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。一个人的声誉是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的，这就要求我们在想问题、办事情、抓工作中，求真务实、真抓实干，经得起实践的检验；勇于创新，有能力、有魄力、更要有激情地开展工作，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台。3、教育干部正确定位。作为党的干部也许难以选择职位的高低，但是能够选择履职的好坏。干什么不重要，干好了最重要。要认清自己的位置，找准自己的位置。揽事而不揽权，大胆而不鲁莽，谦让而不阿谀，用权而不专断，以良好的心态对待自己的工作。
四、通过开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动达到加快邵阳发展的效果。通过“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，纠正部分干部的不良心态，推进干部形成干事创业的新气象、产生奋发图强的新冲动，加快邵阳的发展步伐。1、形成感恩维护的心态，正确处理好个人与组织的关系。教育任何个人都必须服从组织，都不能把个人凌驾于组织之上。干部只有平和了为政心态，才能感恩组织、忠于组织、服从组织、维护组织，才能将组织制定的决策不折不扣的执行到底。2、形成友善宽容的心态，正确处理好自己与他人的关系。领导班子带头，不搞“一言堂”，统揽不包揽、信任不放任、果断不专断；班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，做到到位不越位、分工不分家；同事之间能够容人、容言、容事。3、形成理性平和的心态，正确对待进退留转。今年是换届之年，要教育干部在换届过程中以一颗理性平和、奋发进取的为政心，“进”得坦然，“退”得愉快，“留”得安心，“转”得踏实。4、形成奋发向上的心态，正确处理好做人与做事的关系。教育干部做人要知足，做事要不知足；做人要理性平和、修剪欲望，做事要奋发进取、敢为人先。5、形成爱岗又爱家的心态，正确处理好单位与家庭的关系。教育干部除了把精力和时间放在工作中外，还要顾及家庭成员的感情，减少导致家庭产生不和谐的因素，减轻干部的心理压力，让干部安心工作。6、形成严于律己的心态，正确处理好公与私的关系。促进干部提高自身党性修养，坚持党性原则，秉公办事，拒腐防变，以平和之心态、积极之状态，在思想上真正筑牢防线，坚守底线，严守生命线，不碰高压线。