双清区融媒体中心10月16日（通讯员 刘划南 邹婷婷）电话这头，邵阳市双清区人武部征兵工作负责人刘伟一边听，一边在“新兵成长跟踪回访表”上快速记录；电话那头，远在千里之外的新兵小赵声音洪亮：“训练强度还能适应，就是内务标准还要提高……”

9月16日，该区新兵踏上军旅征程；10月初，兵员质量跟踪回访随即展开，回访工作前移到入营第一个月。“兵送走了，质量跟踪也不能断。”区人武部领导介绍，他们建立“预征预储、动态回访、及时跟进”机制。入伍前，逐人建立基础信息档案；入营后，围绕思想动态、训练表现、身体状况、生活适应和家庭困难等情况开展动态回访，采取电话、视频连线与走访军属相结合的方式逐人建立台账。

对思想波动较大、训练适应较慢、身体不适及家庭存在实际困难的，逐一明确责任人，实行持续跟踪回访，做到需要关注的人员不漏一人、军属反映的困难不缺一项。

通话内容虽家常，记录标准却不简单。工作人员不仅记下新兵“吃得惯不惯”“有没有想家”，还特别注明身体反应、训练短板、性格特点和进步变化。这张表格不仅是掌握新兵思想、训练和身体状况的“跟踪卡”，也是架起军营与家庭之间的“连心桥”，让军属能够安心，也让跟踪教育更有针对性。

回访组还分头走进新兵家庭，核实优抚政策落实情况，了解老人就医、子女入学等实际困难。军属李女士握着工作人员的手说：“孩子在部队有你们挂心，我们在家乡也安心。”

兵员质量既要看“送出去”时的标准，也要看“成长中”的变化。该区人武部把回访中发现的共性问题，作为调整跟踪服务重点、改进役前教育和优化兵员储备的重要依据。

挂断电话，刘伟在新兵小赵的名字旁写下这样一句话：“进步明显，建议持续鼓励。”一页页表格，连起军营内外；一次次回访，温暖着兵心民心。