1月16日，双清区委召开2017年度乡镇街道和区直行业系统党(工)委书记抓基层党建述职评议会。各乡镇街道党工委书记，以及区卫生和计划生育局党委、区教育局党委、区城市管理和综合执法局党委、区人社局党组、区农林水局党委、区委“两新”工委、区委离退休干部工委书记分别向区委递交了“党建答卷”。一年来，各乡镇街道和区直行业系统的党建“考题”答复怎么样?现将发言予以整理摘登，晒晒大家的党建“成绩单”。
火车站乡：党建统领，纲举目张促工作
火车站乡党委书记 毛森泉
成效
狠抓党建工作，引领创先争优。以栗山村、跃进社区作为全区村级换届试点为契机，圆满完成村级换届选举工作。莲荷村作为贫困村实现了整体脱贫退出并通过市区验收。在全区率先制订了党员积分管理评分细则和党员积分评分表，并建立班子成员分片联系督导制度。建好了集仙村村级综合服务平台，得到省委组织部长王少峰的肯定，市委组织部长王昌义称之为全市最高水平的村级服务中心。建设乡级综合服务平台1个，干部小套房10套，正施工中；村级综合服务平台4个,在建1个；美好社区1个，在建1个。党员信息采集工作接受了省委组织部的两次检查并顺利通过。创文明城市工作得到龚文密书记的充分肯定并顺利通过省专家组验收。综治民调排名稳中有升；城市三环线虎形山项目，20天内完成征地任务500亩。
下步工作
以十九大精神为指引，夯实主体责任，完善督查考核办法，层层传导责任和压力，健全党员管理、教育、监督等制度，全面落实党建各项任务。加强业务培训，强化村级班子建设。激发党建活力，夯实基层组织基础。增加经费投入，保障阵地建设。
石桥街道：筑牢党建基础不动摇
石桥街道党工委书记 谢攀
成效
坚持基本职责不放松，认真履行基层党建“第一责任人”职责。将村级换届作为基层党建重中之重来抓，坚持严政策律人、严标准选人，加强软弱涣散基层党组织集中整治，在换届中做到了纪律严肃、政策严明、程序严格，全面完成11个村社区换届工作，新一届村社区两委班子结构明显优化，大专以上学历20人，35岁以下15人。扎实落实“四个全面覆盖”工作，2个美好社区建设如期推进、新建2个村级综合服务平台、完成4个村级综合服务平台提质改造，打造了新鑫社区和白马村2个基层党建示范点。加强党员教育管理，组织各党支部开展主题党日活动、党员积分管理、红星云学习、十九大精神专题讲座等等。建立了党员档案室，清理党员档案1243份，基层党建基础工作实现有序推进。
下步工作
着力强化书记抓基层党建的第一责任。完善基层党建任务清单和目标考核细则，切实把各级党组织书记第一责任人的压力传导下去，把第一责任人的职责落实下去。着力夯实基层党建基础的第一要务。按照重在日常、抓在经常的要求，全面抓好党员教育培训、党支部专题组织生活会、“三会一课”、结对帮扶、文明创建、便民服务等日常活动，不断增强村社区党组织的凝聚力、影响力。着力探索基层党建特色的第一路径。以十九大精神为引领，推进组织体系标准化、服务群众便利化、工作手段智能化，大力培育亮点，打造村社区党建工作示范点。
东风路街道：突出党建创品牌
东风路街道党工委书记 李凯
成效
强化思想教育，提升党员队伍素质。扎实开展了十八届六中全会精神及十九大精神学习，组织班子成员讲党课16次，开展专题讨论4次，十九大精神宣讲3次。认真落实专项整治工作，全年发出通报6期3起40人，立案2人，党内严重警告处分2人，诫勉谈话2人，通报批评40人。深化制度建设，不断规范党内生活。先后制订完善了各项规章制度10项，党建工作实现了有章可循。抓实党建基础，落实党员规范管理。开展了党员信息采集、组织关系排查、党员档案清查、党费收缴等工作。按程序要求圆满完成了社区“两委”换届选举工作。着眼发展要求，阵地建设成效显著。美好社区计划4个，建成4个。高标准打造了邵水桥社区红色党建示范点。完善了宝东、保宁街、铁砂岭社区党建及党风廉政建设特色宣传长廊共800米，制作宣传栏60余块，墙体彩绘30余处。
下步工作
把学习贯彻党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务，教育引导党员干部着力在学懂、弄通、做实上下功夫，提升基层组织的组织力，保持共产党员的先进性和纯洁性。建强党建工作队伍。集中强化培训，健全党员网格化管理。完善党建工作制度。将党建工作纳入年度工作要点谋划，建立班子成员挂点支部督导与党员干部谈心制度，落实“三会一课”和党务公开制度，开展结对帮扶活动。
区委离退休干部工委：落实离退休干部党建工作
区委离退休干部工委书记、区委组织部副部长(兼)、区老干局局长 罗晓飞
成效
工作体系更加完善。把离退休干部党建工作纳入乡镇街道绩效考核，制订完善工委议事规则，进一步整合资源，形成了抓离退休干部党建的工作合力。工作抓手更加有效。工委通过搭建区老干部活动中心、区老年大学平台，积极开展创建离退休干部党支部、深入学习贯彻十九大精神，推进离退休干部“两学一做”学习教育常态化制度化等，激发了广大离退休干部的政治热情。工作成效更加明显。先后下发了《关于全面推行支部主题党日等四个文件的通知》等8个文件。全区已成立离退休干部党支部20个，龙皇桥、肖家排、邵水桥等社区正创省、市示范离退休干部党支部。
下步工作
争取区委、政府更大重视，主动与相关部门沟通、交流、适时跟进，努力将相关文件精神中的各项政策落实到位。努力推进离退休干部党组织建设与在职人员党建工作同部署、同规划、同考核、同表彰，实现全区离退休干部党支部“全覆盖”。配齐配强区离退休干部工委人员。
滨江街道：抓好党建队伍，焕发生机活力
滨江街道党工委书记 汤宝莲
成效
带头实施精准扶贫，为贫困户解决实际困难；深入到灾情最重的洋溪桥社区，指挥抗洪救灾和灾后重建；班子成员都认领了党建工作任务，分别到联系点指导党建工作，形成了抓党建工作的整体合力。深入开展了主题党日、党员积分管理等主题活动，狠抓了“三会一课”纪实制度的落实和党员档案的清理，对两个村的服务平台进行了提质改造，对街道党员活动室、便民服务中心等基础设施进行装修升级。村(社区)换届选举实现了组织意图，每个村(社区)都选任了35岁左右的年轻干部。新选入的村(社区)干部中，全日制本科1名，大专学历15名，高中学历16名，村(社区)干部队伍文化程度和年龄结构得到优化。选派优秀街道干部到社区任职，配备了两名组织干事，各村(社区)安排了1名干部担任党建专干。
下步工作
坚决落实“第一责任人”的主体责任，健全党建工作问责考评机制，对村、社区书记实行跟踪问效、严格问责。加大经费投入，把珠溪社区服务用房建好，及时更新和维护村社区的宣传栏，把第二联合党支部的活动场所建立起来。抓好党务工作者的业务培训，严格落实党内生活制度，建立流动党员微信群、QQ群，提高党员的归属感和责任感。
爱莲街道：坚持问题导向抓党建
爱莲街道党工委书记 宋海军
成效
针对2016年度向区委述职中点评出来的问题，街道党工委进行了专门的研究，制定整改方案，明确具体措施和责任人，各项整改工作得到有效落实。切实落实抓基层党建工作的主体责任。着重研究和解决党员发展、档案资料整理完备、村级班子换届、党员信息采集、党建基础提升年等各项主要工作，每月对各支部抓党建督办和检查。以“两学一做”学习教育为契机，严格落实“三会一课”纪实管理制度，每月20日确定为支部主题党日活动，组织党员在主题党日开展学习教育、重温入党誓词、缴纳党费、志愿服务等活动，严格落实党员积分管理。11月初开展学习贯彻十九大精神为主题支部党员主题党日活动，并发放《中国共产党章程》、《中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》等书籍共计600本。村级综合服务平台计划建设2个，建成1个，在建1个；美好社区计划建设2个，在建2个。贫困村实现了摘帽退出。
下一步工作
树立正确的政绩观，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，着力强化党组织书记的责任意识、“主角”意识、“能动”意识。进一步完善督查措施，不断推动基层党建工作的扎实开展。进一步抓好村组干部队伍培养，加强对党务干部的政治理论和业务知识培训，不断提高党务工作者的能力和素质。进一步强化人财物保障，落实基层党建工作运转和服务经费。
汽车站街道：种好党建“责任田”
汽车站街道党工委书记 岳建国
成效
以党的政治建设为统领，认真组织全体党员、干部学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。全年共专题研究部署党建工作10余次，协调解决社区党建专干队伍建设、美好社区选址用地等党建难点问题7个。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”全程纪实管理和党员量化积分管理，定期开展主题党日活动，开展党员民主评议、党员档案清理和党组织关系排查，新建非公企业联合党支部2个。打好作风建设持久战，全年共待岗2人、诫勉谈话9人、通报批评32人次、经济处罚19人次。制定出台《干部管理考核办法》，打破干部身份、资历、编制限制，重点调动广大退伍安置工人的积极性。严格标准，严格程序，严明纪律，在全区率先完成社区支委、居委换届工作，率先在全区推行社区配备党建专干制度。推进4个美好社区建设，现已完成改造装修1个；新建2个，其中1个已建成正在装修、1个在建；购买办公用房1个，正在装修。
下步工作
坚持从严治党，切实担起责任。坚持真抓、真管、真严，从自己做起，从支部书记抓起，切实履行第一责任人责任；从班子成员做起，切实履行“一岗双责”。坚持理顺机制，切实形成合力。落实每周一调度一学习一培训、每月一提示一检查一排名工作机制，把功夫用在平时，把责任追在事前。制定责任清单、任务清单、问题清单，一个一个问题抓落实，一项一项工作抓具体。结合汽车站实际，拿出硬招实招，切实补齐突出短板，切实提高基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力。
兴隆街道：抓党建强基固本增活力
兴隆街道党工委书记 车驰
成效
围绕中央七项重点任务和市、区委十项重点任务，逐项逐个抓落实；党工委一班人认真履责，带头抓党建、讲党课，严格落实“三会一课全程纪实”“党员积分管理”等各项制度；对559名党员信息进行采集、录入和档案整理完善，完善补齐党员档案260人；美好社区计划建设3个，建成1个，在建的火车社区、十井铺社区农历年前全部完工建成；严明换届选举工作纪律，提前按要求高标准完成村(社区)“两委”换届工作。 以无职党员设岗定责、“支部主题党日”等活动为载体，解决热点难点问题。坚持以人为本，走访慰问离、退休和生病住院的老党员24人，送去慰问金25400元，及时把党组织的关怀送到党员身边。认真开展专题组织生活会及民主评议党员、支部书记“双述双评”等工作；组织中心组学习6次，干部学习8次，党建业务培训6次；认真落实了专项整治。定期开展党建工作督查，全年共发出督查通报7期，通报批评13人次，诫勉谈话6人次。
下步工作
用“十九大”精神统揽全局，提高领导水平，把党建工作摆在首要位置布置落实，用更多的时间和精力抓党建，班子成员齐抓共管。强化基层党建工作责任制，实行分级负责，一级抓一级；加强基层党务干部队伍建设，配齐配强党务干部，提高待遇。实行党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。强化措施，夯实基础。从抓制度完善、党员教育管理、党支部凝聚力提升等方面入手，努力提高党员的综合素质和能力水平，把党员的力量凝聚起来，把党要管党的责任落到实处，把党支部的战斗堡垒作用发挥起来。
渡头桥镇：落实党建重点工作
渡头桥镇党委
成效
落实 “三会一课”制度，按时开展主题党日活动。制定了《党员积分管理量化考评实施方案》，《全面推行支部主题党日实施办法》等文件,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展了党员信息采集、党员档案清查、党员党费收缴等工作，采集录入党员信息系统334人，补登档案199份。按程序完成了村社区“两委”换届选举工作。组织开展了4次十九大会议精神集中学习。乡镇综合服务平台计划建设1个，建成1个；村级综合服务平台计划建设3个，建成3个；乡镇干部小套房计划建设10套，在建10套；美好社区计划建设1个，在建1个。做好党建引领脱贫攻坚工作，两个贫困村摘帽退出。
下步工作
始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。落实班子成员抓基层党建“一岗双责”。坚持把党建作为第一工程，做到党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。努力夯实基层基础工作，以十九大精神为指引加强党员队伍的建设。增加党建工作经费投入，夯实村级党组织基础建设。完成镇里10套小套房建设、1个美好社区建设，完善村级综合服务平台功能。
龙须塘街道：强化党建工作基础
龙须塘街道党工委书记 梁志勇
成效
全年共召开15次党工委会议，专题研究党建工作。细化工作任务，落实工作职责，做到有计划、有部署、有督导、有考核。严格按程序和组织意图完成了七个社区换届工作。严格“三会一课”的纪实管理，定期对党员进行量化积分管理，开展形式多样的主题党日活动。在七个社区开展国学讲堂，向党员群众宣讲党史、国史和传统文化。在社区党员中营造了良好的学习氛围。以美好社区建设为抓手，完善党建阵地建设。美好社区建设，计划2个，建成2个。对448名社区党员，健全了党员档案。严格按照城市党建的要求，在五井塘社区打造城市党建示范点，并以点带面，推动城市社区党建工作的开展。
下步工作
按照从严治党的要求落实主体责任。把党建和事务工作有机结合起来，以更好的精力抓好基层党建工作，以党建工作带动事务工作。要充分利用微信群、QQ群等现代通讯手段，创新学习方法，要集中时间学、形式多样学、结合实际学，加强党员学习教育，通过学习十九大精神增强党员的党员意识和党性修养。加强非公企业党建工作。对5个非公企业党支部加大工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查指导的措施。加强年轻高学历的居民党员和非公企业党员的发展。
小江湖街道：创新方式为改制企业党员服好务
小江湖街道党工委
成效
定期召开党建工作专题会议，切实履行好党建职责；狠抓“一岗双责”，每个班子成员至少联系一个社区党组织，定期汇报联系社区党建工作开展情况。社区换届，选出了一批党性强、致富带富和引领服务群众能力强的带头人；推选党员担任居民代表、担任社区党组织兼职委员，吸收改制党员成为组长、楼栋长，成为低保评审、文明创建等工作的主力军。以党建为统领，发挥棚改区的改制党员模范带头作用，推进棚改项目。按“四有”标准建好党员档案室，并建立党员管理网格36个。美好社区计划2个，建成1个，在建1个(主体已完工)。制定《小江湖街道办事处党建工作提示》，对党员的学习培训、党组织设置、信息采集、党员教育管理和服务、工作管理台帐、支部活动阵地、述职评议考核等工作从源头把关。
下步工作
以“党建+”思维谋划开展各项工作，强化主体责任和关键作用。进一步严格考核、奖惩、问责制度，确保一级抓一级，层层抓落实的党建责任机制落实。进一步严肃党员的教育管理，抓好非公党建工作。加大党建经费投入力度，确保社区党建活动卓有成效的开展。建立“小江湖街道党员之家”，对现有党建工作站的内容、形式进一步探索延伸深化。
区城市管理和综合执法局：党建为城管提供坚强队伍保障
区城市管理和综合执法局党委书记、局长 刘韵东
成效
坚持主业主抓，先后召开5次党委会、6次党建工作推进会，强力推进党建工作落实。配强党建工作力量，确保党建经费到位。创新求为，激发基层活力。将“两学一做”学习教育融入常态工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，打赢创卫、环保督查、禁炮等各项攻坚战；在局微信公众号、宣传栏上宣传十九大精神，带领党员带党徽、诵党章、温誓词；推出“城管夜话”，“门前三包”启动“七二一”模式，调动商家、民众共同维护街区市容市貌；组织党员成立“抗洪抢险先锋队”，打造“党员便民服务点”，充分发挥党员先锋模范作用，架设城管与群众沟通的桥梁。开展“做合格党员，消除慵懒散”活动，严格党的组织生活制度，坚持党建引领，增强城市综合服务能力。
下步工作
认真实践“抓好党建是最大政绩”的科学论断，把党建工作摆在更加重要的位置，建立党委班子分工负责制和“党建工作日”，与城市管理综合工作一并谋划推动。不断丰富党建工作载体。组织党员志愿服务、党员讲党课、知识竞赛等活动，提高学习效果。以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合。着力补齐基层党建基础性工作短板。
桥头街道：抓党建提升基层治理
桥头街道党工委书记 罗晖
成效
抓班子带队伍、落实党建主体责任，推行班子成员“一岗五联”制度。抓学习强素质、提升基层服务能力。对412名党员信息进行采集、录入和档案整理，美好社区计划建设2个，建成2个；严明换届选举工作纪律，按时按要求完成社区“两委”换届工作。以十九大精神为指导，以机关党员到社区报到、无职党员设岗定责、“支部主题党日”等活动为载体，围绕解决群众热点、难点问题，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一年来，走访慰问离、退休和生病住院的老党员20人，送去慰问金21400元，及时把党组织的关怀送到党员身边。
下步工作
切实落实党建工作职责。突出抓好管党治党责任的考核，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。全面推进城市基层党建工作，采取有力措施，建强党支部班子，发挥党员作用，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。坚持党建“经常抓、抓经常”，做到当月党建任务当月完成，确保党建工作落到实处，引领基层治理。
区人社局：聚焦党建，打造“民生人社”
区人社局党组书记、局长 刘建云
成效
坚持履行党建工作第一职责。带头对十九大精神进行了宣讲，带头坚持民主集中制，带头搞好班子团结，带头遵守党风廉政，建设相关制度，自觉接受监督，保持班子成员严于律已、廉以正身党员本色。重点强化党组织工作方式。重点丰富党组织活动内容。抓好“两学一做”学习教育常态化制度化。突出抓好党员管理，提升服务水平。
下步工作
牢固树立党建“第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的正确政绩观。对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的要及时调整。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点，在履职尽责和服务群众中进一步密切好党群干群关系，提高基层党组织服务能力和水平。推进为民服务，发挥党员先锋模范作用。落实好党员示范岗、在职党员进社区、党员结对帮扶困难群众等制度，进一步拓宽党员服务群众渠道，全面加强就业再就业工作，建立健全城乡社会保障体系，务实便民，着力打造“民生人社”。
区直机关党委：让机关党建走在前列
区直机关党委
成效
突出重点，狠抓十大党建基础工作。2017年，区直机关录入党员信息库867人，发展预备党员4人，党费入库139617.58元，22个单位完成党组织换届改选，新设党总支1个。深化拓展“两学一做”。推行“三会一课”、党支部“主题党日”及党员积分全程纪实管理。持续开展主题实践活动，在职党员到社区报到，佩戴党徽、重温入党誓词、摆放工作牌、结对帮扶、党建促扶贫等活动。组织机关党务工作者交叉检查考核两次，对党务工作者业务培训三次，创建党建微信群，线上线下宣传党的理论、方针、政策，提高党务工作者党性修养及实际工作技能。通过宣讲、红星云学习等，在支部掀起学习宣传十九大的高潮。
下步工作
不断强化基层党建工作责任。进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立健全作风建设长效机制，抓实党内政治生活，召开高标准的民主生活会、组织生活会及民主评议党员。集中精力夯实党建基础。组织党务工作者开展党的理论知识学习，打造一支干净、有担当、素质过硬的党务干部队伍。进一步完善便民服务制度，打造服务型党组织。全面开展“不忘初心，牢记使命”的主题教育，抓实基层党建重点任务，提升机关党建水平。加强考核督查，打造星级基层党组织。
区卫生和计划生育局：党建引领卫计工作新飞跃
区卫生和计划生育局党委书记 杨向阳
成效
强班子，打造党建工作“火车头”。实行一岗双责，既抓业务也抓党建，促党建工作提质提速。全年主持中心组学习11次。召开党建会议19次，研究解决党建工作热点难点问题3个。组织全体党员下社区义诊，宣传党的扶贫政策。举办系统党建培训1次，召开党建工作推进会3次，观摩交流会1次，组织党建督导3次。夯基础，确保党建工作“有实效”。阵地建设规范化，让基层支部亮起来。支部建设标准化，让支部网络全起来。抓组织生活正常化，让支部党员聚起来。通过红星云、红星网、微信、QQ等互联网+党建工作新模式和党员量化积分管理，实现管理服务便捷化、教育培训灵活化、信息发布集约化、交流沟通扁平化，有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全区卫计工作实现新飞跃。
下步工作
坚持从严治党，切实履责。牢固树立“党要管党、从严治党”意识，切实履行党建第一责任人的职责；班子成员切实履行“一岗双责”；各基层党组织支部书记认真落实党建责任制。加强对乡镇卫生院新成立的社区卫生服务中心和个别直属二级机构基层党组织党务工作者的培训，提升党务工作者的素质和业务水平。落实督导考核奖惩机制，促进基层党建工作再上新台阶。
区教育局：党建统领教育事业发展
区教育局党委书记、局长 谢爱军
成效
按照《关于全面落实2017年基层党建基础工作的意见》，《双清区教育系统基层党建工作督查方案》文件要求，落实各项党建工作任务。以学习讲坛、报告会等形式带领班子成员开展中心组学习4次，主持召开全系统PPT党课教程3场次，开展全系统党务培训3次，履行党员积分管理评定考核和公示制度，严格按要求进行党员信息采集和“红星云”微信平台学习，指导乡镇学校、志成小学等党支部换届成立工作，机关党建促脱贫工作常抓不懈，“七一”期间对全系统3个优秀基层党组织、10名优秀党员、4名先进党务工作者进行了表彰。加强民办教育机构党建工作。
下步工作
提高认识，切实履行职责。牢固树立抓党建责任意识，落实好“一岗双责”，将党建工作和教育工作同部署安排。将基层党建工作经费纳入预算，保障党组织工作的必要经费。进一步选优配好民办学校支部班子成员，重点抓好活动开展和软件建设。开展城乡学校基层党组织交流学习，开展先锋引领活动，突出重点，分类指导，整体推进，争取创建党建工作示范点3个，整顿软弱涣散党组织，全面提升教育系统党建工作水平。
区委“两新”工委：
突出政治引领抓党建
区委组织部副部长、区委“两新”工委书记 易声明
成效
压实“两新”组织工委相关单位的工作职责。2017年 “两新”党工委委员单位由10个增加至22个，厘清了成员单位的工作职责，敦促成员单位按照职责履职。积极推动专业市场、行业街巷、商业楼栋等区域党建工作。提升“两新”组织“两个”覆盖率。先后成立了民办学校行业党总支、社会组织综合党总支、非公有制经济组织综合党委等3个综合(行业)党组织，促进了党的建设覆盖和“两新”组织健康发展。非公企业党组织覆盖率达88.73%，社会组织党组织覆盖率达100%，位居全市前列。注重创建示范点，集中培训党组织书记。
下步工作
进一步压实工作责任，建立和完善考核考评制度，继续把“两新”党建情况纳入年度党建考评内容，加大绩效考评权重。进一步破解覆盖难题，坚持集中组建与常态化组建相结合，运用多种手段，努力实现党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖。进一步打造过硬队伍，着力加强基层党组织书记、党建工作指导员、党建业务骨干队伍建设，加强对出资人(企业主)的教育引导；进一步强化工作保障。继续争取区委区政府的重视和支持，加大财政对“两新”党建工作的支持力度，确保“两新”党建有人干事、有钱办事、有场所议事。
区农林水局：以党建促“三农”工作
区农林水局党委书记、局长，区委农办主任 欧明煜
成效
坚持把“忠诚、担当、廉政”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。进一步落实党建工作责任制，突出第一责任人的责任。加强培训力度，认真学习党的十九大精神、《新党章》、《中国共产党问责条例》、《中共湖南省委贯彻“中国共产党问责条例”实施办法》。坚持和完善了“三会一课”、组织生活会等制度。给局党员上党课4次，班子成员8次。进一步加大了作风教育整顿力度，出台了《双清区农林水局干部职工考核计分试行办法》大力整治“懒、散、庸、软”等不良工作作风。抓好党员电子身份信息录入、“三会一课”纪实管理、主题党日活动、党员积分管理等基础工作。
下步工作
要认真学习党的路线、方针、政策，重点学好《新党章》和党的十九大会议精神。紧跟时代，更新知识，成为行家理手。向先进党建单位学习，从他们经验中吸取营养，少走弯路。要用现代手段和平台，用群众党员喜闻乐见方式方法宣传党的思想理念，传递正能量，提醒党员不忘初心，为党奉献。突出重点，突破难点，突显亮点，全面提高党建水平，促进“三农”工作。